为加强年轻干部队伍建设，搭建比学赶超、展示自我、交流提升的平台，9月24日，市商务局举办年轻干部述职竞赛活动，通过晒成效、谈体会、谋思路，营造敢担当、善作为、快落实的浓厚氛围。市商务局、贸促会领导和人教处负责同志出席活动。局机关、贸促会、事业单位全体人员参加。

赛场上，13位90后年轻干部立足自身岗位，围绕“干什么、怎么干、干成什么”逐一上台讲述所做所思所想，既有对深耕岗位的“细思考”，又有加强统筹协调的“新构想”，充分展示了年轻干部蓬勃向上的昂扬锐气和奋楫争先的精神风貌。

局党组成员、副局长王立健在点评讲话中指出，本次述职竞赛不仅是年轻干部工作业绩和成长感悟的集中汇报，更是一次激发思考、交流互鉴、提升能力、展示自我的交流平台。下一步，市商务局将大力实施“开拓者”培养计划，着力锻造一支“眼中有光、肩上有责、手上有招、脚下有路”的高素质干部队伍。在培养对象上，实行分类梯次储备干部，建立正副科职后备干部、党外后备干部、年轻干部人才储备库。在培养形式上，搭建多样化交流平台，通过商务大讲堂、处长讲业务、述职评议等方式，增强干部的本领能力。在实绩考核上，实行指标量化，将平时考核和年度考核相结合，力求考准考实。在结果运用上，拓展干部发展空间，加强优秀年轻干部选派，支持参加挂职锻炼、集中培训、巡视巡察等工作。