“招商引资既是产业链的延伸，也是人脉圈的拓展。”“稳定的电力保障是项目落地的一颗‘定心丸’。”“开展招商协议闭环管理，能有效提升落地项目履约水平……”

6月23日，一场别开生面的“岗位大练兵业务大比武”竞赛活动在清江浦经济开发区举办，16名参赛选手全部来自招商引资、项目建设、企业服务等一线岗位，分别围绕产业研究“带头学”和项目服务“我来干”两大类进行现场展示，通过分享个人与项目招引、服务之间的故事和做法，将产业研究、招商案例、工作实践、区域特色融入其中，在提升干部队伍业务能力和专业水平的同时，也造浓了比学赶超的工作氛围，生动呈现了我区优质的投资环境、“101%”的贴心服务。

今年以来，清江浦经济开发区始终坚持“干什么学什么、想干什么学什么、学成什么干什么”，并在今年6月研究出台了《清江浦经济开发区干部大学习实施方案》，聚焦招商引资、项目建设、企业服务等重点任务，大力培育“学习型团队、研究型骨干、实操型人才”，推动全体干部在招商引资主战场、项目建设第一线、企业服务最前沿磨炼提升，着力打造具备“懂产业、通项目、善服务、有激情”的干部队伍。

除了每年定期开展“岗位练兵业务比武”竞赛活动外，开发区还创新开展“每日一问答”“每月一讲堂”“每月一本书”“每季一调研”“每年一考察”等活动；启动编写开发区《业务一本通》，举办“周周沙龙”，通过业务交流、思想碰撞，推动理论学习向解决问题转化；选派优秀同志到市、区工作部门跟班学习，挂钩帮扶重大项目的“全生命周期服务”，把业务学习、调查研究、实操锻炼、推动发展贯通起来，有机融合、一体推进。

清江浦区委常委、清江浦经济开发区党工委书记王磊表示，实施“干部大学习”，工作人员学习的责任感和紧迫感得到进一步增强，通过在干中学、学中干，着力破解“知识不足、本领不强”的问题，切实提高业务能力和综合本领，努力做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，为打造“都市型园区”打下坚实基础。